根据《关于印发<2025年全市卫生健康系统普法依法治理工作要点>的通知》要求，为深入贯彻落执行该通知，提升医院全体人员法治素养，营造良好法治氛围，依据上级指示及医院实际，制定本年度普法工作计划：

一、工作目标

通过全面、系统、持续的普法工作，增强领导干部依法决策、依法管理能力，提升全体员工法治意识，推动医院法治文化建设，使法治观念深入人心，为医院高质量发展提供坚实法治保障。

二、工作重点

（一）强化领导干部学法用法：领导干部带头学习《枣庄市卫生健康系统领导干部应知应会法律法规清单》，开展领导干部学法活动。实施领导干部学法清单制度，组织网上、线下旁听庭审活动，完善领导干部学法、普法、用法、考法、述法制度，提升领导干部法治思维和依法办事能力。将习近平法治思想纳入新入职员工、新发展党员、新提拔干部和年度综合培训内容，学法用法列入干部培训计划

（二）深入开展宪法与民法典宣传：积极组织 “宪法宣传”“宪法进医院” 活动，在 “12?4” 国家宪法日、宪法宣传周以及第五个 “民法典宣传月” 期间，通过多种形式广泛宣传《宪法》和《民法典》，增强全院人员宪法意识和民法观念。

（三）结合重要时间节点普法：依据《枣庄市 “谁执法谁普法”“一月一主题” 普法宣传活动方案》，把握职业病防治法宣传周、9 月法治校园、网络安全主题宣传月、“12?1 世界艾滋病日” 以及法律颁布实施纪念日和法治宣传月等时间节点，举办开放日活动，扩大普法覆盖面。在 4.15 全民国家安全教育日，开展针对性宣传教育，增强国家安全意识。

（四）推进法治文化阵地建设：推动法治文化阵地建设，设立普法专题专栏。积极参与 “法润齐鲁创作扶持计划” 和全省全国法治文化作品征集活动，鼓励创作优秀法治文化作品。举办法制审核集中培训和技能竞赛，提升法制审核水平。

（五）落实普法责任与机制建设：明确普法工作责任部门，建立健全工作机制，明确各单位普法责任。开展公立医疗机构 “法制审核年” 行动，加强医疗机构法治机构和人才队伍建设。出台提升公民法治素养相关机制，开展工作人员年度法治素养测试。

（六）开展特色普法活动：组织开展系列宣讲活动，党委书记履行第一责任人职责讲法治课。开展公共法律服务宣传，包括司法鉴定、人民调解等内容。结合健康宣讲进行以案释法，开展未成年人普法讲座，提高未成年人法律意识。

（七）做好普法总结与筹备工作：开展 “八五” 普法总结验收，做好 “八五” 普法先进集体和先进个人的评选、推荐工作。同时，积极筹备 “九五” 普法相关工作，为后续普法工作奠定基础。

三、工作安排

（一）第一季度（1 月 - 3 月）

1.  制定领导干部年度学法计划，明确学习内容与时间安排。

2.  开展法律宣传活动，利用医院宣传栏、电子屏等载体宣传法律相关知识。

3.  明确普法工作责任部门及各单位普法责任，建立工作机制。

（二）第二季度（4 月 - 6 月）

1.  在 4.15 全民国家安全教育日，开展国家安全主题宣传活动。

2.  结合职业病防治法宣传周（4.25-5.1），开展职业病防治相关法律法规宣传。

3.  在第五个 “民法典宣传月” 期间，开展相关宣传活动。

4.  组织新入职员工、新发展党员、新提拔干部进行习近平法治思想培训。

5.  组织领导干部网上或线下旁听庭审活动 1 次。

6.  开展公立医疗机构 “法制审核年” 行动部署工作。

7.  在《中华人民共和国未成年人保护法》实施日，开展法治进校园活动，向未成年人开展相关普法宣传。

（三）第三季度（7 月 - 9 月）

1.  举办《宪法》与《民法典》专题讲座，邀请专家进行深度解读。

2.  组织开展党委(党组)书记认真履行法治建设第一责任人带头讲法治课工作。

3.  在 9 月法治校园时间节点，针对医院内涉及校园相关工作的人员开展法治宣传。

4.  开展法治文化作品创作活动，为参与全省全国征集活动做准备。

5.  组织工作人员进行年度法治素养测试的准备工作。

（四）第四季度（10 月 - 12 月）

1.  结合 “12?1 世界艾滋病日”，宣传相关法律法规及防治知识。

2.  在 “12?4” 国家宪法日、宪法宣传周期间，开展大规模宣传活动，如举办知识竞赛、主题演讲等。

3.  开展 “八五” 普法总结验收工作，评选医院内部 “八五” 普法先进集体和个人。

4.  筹备 “九五” 普法相关工作，总结经验，制定初步规划。

四、工作要求

（一）加强组织领导：成立以党委书记为组长的普法工作领导小组，负责统筹协调全院普法工作。各部门、科室要高度重视，明确专人负责，确保普法工作顺利推进。

（二）注重工作实效：创新普法形式与载体，提高普法内容的针对性和吸引力。结合医院实际，将普法工作与业务工作紧密结合，切实解决实际问题，增强普法效果。

（三）强化监督考核：建立健全普法工作监督考核机制，定期对各部门、科室普法工作开展情况进行检查评估，将考核结果与部门、个人绩效挂钩，确保普法工作任务落到实处。

通过本计划的实施，我院将持续推进普法工作深入开展，不断提升医院法治建设水平，为医院发展营造良好法治环境。